12月26日，周鸿祎在其最新宣布的视频中就PPT在企业集会中的成绩停止了深刻探究，并表现其公司外部已片面停用PPT。他以为，PPT富丽的表面经常掩饰了策略上的缺点，而像黄仁勋、贝索斯跟马斯克如许的一些著名企业家都不应用PPT停止外部相同。周鸿祎指出：“PPT的最年夜成绩是，它固然看起来很优美，但偶然反而会掩饰策略上的缺点跟低效履行的成绩。因而，PPT应当被用尴尬刁难外展现的东西，而并非外部交换的方法。”他举出一个例子来支撑本人的观念：英伟达（NVIDIA）的黄仁勋近期分享了一种治理理念，惹起了周鸿祎的共识。黄仁勋提到，英伟达采取了白板集会而非传统的PPT展现情势，这使得治理者可能直接列出要点并清楚地表白本人的策略思绪，这也证实了他对营业的懂得之深入。“PPT能够用来向外界刻画美妙愿景，在公司外部时应当防止应用富丽言辞跟虚假客气。”别的，周鸿祎还提到了很多重视效力跟履行力的寰球著名企业都领有相似的相同文明。比方，亚马逊的贝索斯不爱好在公司外部应用PPT，反而请求员工应用约六页阁下的备忘录，并提前熟读并消化这些资料。马斯克的治理理念同样夸大高效相同，他主意将团队目的剖析为每周可实现的详细义务，而不是季度或年度的久远目的，以确保每个目的都能量化并疾速履行。综上所述，周鸿祎以为PPT在企业集会中的应用存在成绩，并夸大了精良的相同文明对高效履行的主要性。他盼望企业可能摒弃过于庞杂的PPT，在外部愈加直接、简洁地转达信息。同时他也提示各人要存眷策略层面而非情势主义，在现实操纵中一直晋升任务效力跟履行力。
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